Autorem narzędzia jest Demerouti (1999). Podstawą przy konstruowaniu kwestionariusza było uwzględnienie pozycji testowych dwojakiego rodzaju — pozytywnych oraz negatywnych. Wyniki interpretowane są osobno dla każdego wymiaru — narzędzie nie przewiduje obliczania wyniku ogólnego wypalenia zawodowego.

Liczba stwierdzeń: 16 pozycji — po 8 dla każdej podskali.

Podskale:

• Wyczerpanie — mierzy wymiar energii; obejmuje uczucie fizycznego i emocjonalnego wyczerpania pracą.
• Wycofanie zaangażowania — mierzy wymiar identyfikacji z pracą; obejmuje dystansowanie się i utratę entuzjazmu wobec pracy.

Rzetelność: Kwestionariusz OLBI był weryfikowany na próbach pracowników ochrony zdrowia oraz kontrolerów ruchu lotniczego. Wykazano, że narzędzie pozwala odzwierciedlić różnice między różnymi grupami zawodowymi. Alfa Cronbacha dla obu podskal przekroczyła 0,7: dla Wyczerpania α = 0,75, dla Wycofania zaangażowania α = 0,74.